作者從馬克思的資本論及富爸爸的觀點來解釋工作的遊戲規則,教我們如何選個好的工作跳脫永無止境的競爭
企業的盈利方程式為銷售-費用=盈利
想要增加盈利只有2個方法一種是增加銷售第二種是減少費用
不僅是企業,從個人角度也可以用這種方式來思考
所得(薪水+工作獲得的滿足感)-必要經費(肉體+精神上的疲憊)=自我內在盈利
個人應該追求可以增加自我內在盈利感的工作方式,要怎樣才能增加呢?
- 不改變滿足感,降低必要經費
大部分的工作大多需要肉體勞力,如果學了好方法,更有效率的完成工作,但沒多久這方法廣為人知,變成理所當然的常識,就跟社會大眾變得沒有差距了,但是讓自己在精神上減少,低於平均的工作壓力的方式,就沒有那麼容易普及,例如:有些人對有意義的工作,就算薪水比較低也願意做,對她而言不會感覺到痛苦的工作,只要沒有壓力就沒有必要恢復精神,也不用轉換心情,他所消耗的成本就比別人低,作者在這裡講的低壓力工作比較像是要對工作感興趣,而不是好玩,因為只要是工作難免會遇到不順心不如意的事情
2. 增加滿足感,維持必要經費
選擇可以慢慢累積賞味期長的工作,而不是那種短期爆發性高產業,把自己的工作當成資產來看待而不是只有薪水收入跟支出概念
這本書用淺顯易懂方式介紹資本主義的遊戲規則,我們或許沒辦法改變遊戲規則,但至少可以找到答案,過自己想要的幸福生活