最近才拜讀 巴菲特 搭檔 查理蒙格的繁體版新書 蒙格之道，想不到前幾天傳出作者過世消息，
這本書收錄了近12年間蒙格在股東會上與股東的問答，整體來說雖然討論話題比較零散一點，但依然可從此書中看見蒙格的犀利觀點，以及他追求人生的基本原則，我覺得很管用，如果想看更多作者的人生觀、投資、學習方法，建議可以先閱讀 窮查理的普通常識 。
以下是我覺得蒙格之道一書裡面對我而言可以幫助我的，部分摘要：
底層世代這本書用了許多量化社會數據，來探討不同社會階級的結構，主要著重於
底層人口（非典型勞工）所面臨的處境，以及底層世代的人如何從中找到一絲絲希望。
青年、中年男性某種層次來說，是從底層到底層的循環機制，從貧窮家庭出身、被體制的學校教育排除在外，就業沒多久後就被迫離職。
相較之下，女性會進入底層階級有著多樣化的路徑，有許多女性成長在普通甚至還不錯的家庭，可能是因為學生時代受到霸凌、經歷離婚、喪偶的重大事件，讓女性們走進人生的十字路口。幸好底層階級的女性在交友數量比底層男性多，在日常生活中也會跟不同階級一樣過日子，讓自己過的快樂，算是有點撫慰作用吧
作者認為底層階級的處境問題，也是其它階級的人，該去思考的問題，因為這些人也可能會不走運而身無分文，例如事業、家中親人重病等等，從宏觀用政治的角度提供了些許建議，希望大家讀完此書後，能有不同的啟發
作者從馬克思的資本論及富爸爸的觀點來解釋工作的遊戲規則，教我們如何選個好的工作跳脫永無止境的競爭
企業的盈利方程式為銷售-費用=盈利
想要增加盈利只有2個方法一種是增加銷售第二種是減少費用
不僅是企業，從個人角度也可以用這種方式來思考
所得（薪水+工作獲得的滿足感）-必要經費（肉體+精神上的疲憊）=自我內在盈利
個人應該追求可以增加自我內在盈利感的工作方式，要怎樣才能增加呢？
大部分的工作大多需要肉體勞力，如果學了好方法，更有效率的完成工作，但沒多久這方法廣為人知，變成理所當然的常識，就跟社會大眾變得沒有差距了，但是讓自己在精神上減少，低於平均的工作壓力的方式，就沒有那麼容易普及，例如：有些人對有意義的工作，就算薪水比較低也願意做，對她而言不會感覺到痛苦的工作，只要沒有壓力就沒有必要恢復精神，也不用轉換心情，他所消耗的成本就比別人低，作者在這裡講的低壓力工作比較像是要對工作感興趣，而不是好玩，因為只要是工作難免會遇到不順心不如意的事情
2. 增加滿足感，維持必要經費
選擇可以慢慢累積賞味期長的工作，而不是那種短期爆發性高產業，把自己的工作當成資產來看待而不是只有薪水收入跟支出概念
這本書用淺顯易懂方式介紹資本主義的遊戲規則，我們或許沒辦法改變遊戲規則，但至少可以找到答案，過自己想要的幸福生活